Dinamikasumbawa.com
SUMBAWA— Pemerintah Kabupaten Sumbawa terus mendorong penataan aparatur sipil negara (ASN) melalui penerapan manajemen talenta berbasis kompetensi. Melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), sebanyak 450 ASN jabatan fungsional diusulkan untuk mengikuti proses profiling ke Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat pada tahun 2026.
Kepala BKPSDM Kabupaten Sumbawa, Budi Santoso, S.Sos., M.Si., mengatakan langkah tersebut merupakan bagian dari upaya pemerintah daerah dalam membangun sistem manajemen talenta ASN yang terukur, transparan, dan berbasis kompetensi.
“Profiling ASN ini penting untuk memastikan penempatan dan promosi jabatan dilakukan sesuai kemampuan dan kompetensi masing-masing ASN,” ujarnya, Selasa (7/4/2026).
Ia menjelaskan, pada tahap awal, BKPSDM telah menuntaskan profiling terhadap 550 pejabat struktural. Hasil pemetaan tersebut menjadi dasar dalam menentukan ASN yang layak dipertimbangkan untuk promosi jabatan melalui mekanisme retensi berbasis kinerja dan kompetensi.
Sementara itu, untuk tahap berikutnya, sebanyak 450 ASN dari jabatan fungsional tengah diusulkan ke BKN untuk dilakukan profiling lanjutan. Proses ini ditargetkan rampung pada tahun 2026, sejalan dengan kebijakan dan target yang ditetapkan BKN.
Budi Santoso menambahkan, dalam proses manajemen talenta, ASN akan dipetakan ke dalam sejumlah kategori berdasarkan kinerja dan potensi, termasuk kelompok prioritas yang berpeluang untuk promosi jabatan.
“ASN yang masuk dalam kategori tertentu, seperti kotak tujuh, delapan, dan sembilan, akan menjadi prioritas dalam pengembangan karier,” jelasnya.
Saat ini, tahapan profiling ASN telah memasuki agenda pra-ekspos yang akan dilaksanakan bersama BKN Pusat dengan pendampingan dari Kantor Regional X BKN Denpasar. Pemerintah Kabupaten Sumbawa, kata dia, telah beberapa kali mendapatkan pendampingan dalam rangka memastikan proses berjalan sesuai ketentuan.
Setelah tahapan pra-ekspos, proses selanjutnya adalah ekspos di BKN Pusat yang dijadwalkan berlangsung sekitar dua bulan setelah seluruh dokumen dinyatakan lengkap. Kegiatan tersebut akan melibatkan Komite Talenta Kabupaten Sumbawa yang diketuai oleh Sekretaris Daerah, dengan anggota terdiri dari para asisten, inspektur, serta Kepala BKPSDM.
Menurut Budi Santoso, penerapan manajemen talenta ini akan memberikan dampak positif terhadap pengelolaan ASN di daerah. Data ASN yang telah dipetakan akan menjadi dasar dalam pengambilan kebijakan, khususnya terkait promosi, mutasi, dan pengembangan karier.
“Kedepan, jika profiling ASN Manajemen Talenta ini tuntas dilakukan, maka akan terdata dengan baik ASN yang memiliki talenta, kemampuan dan kompetensi untuk diajukan retensi peningkatan promosi jabatan ASN yang bersangkutan,” pungkasnya. (DS/02)
